Além de efeitos diretos na saúde emocional e física, conflitos podem paralisar os envolvidos, atingir o entorno pessoal e familiar trazendo riscos e danos financeiros que vão além da parte vencida. Conflitos impõem perdas reais aos envolvidos. Assim como um incêndio de grandes proporções, o pequeno conflito poderá se tornar incontrolável e exigir uma rápida e eficiente intervenção. Aconselhe-se para enfrentar conflitos que você não está conseguindo controlar. A visão solitária e o desconhecimento das consequências atuam em sentido contrário da pacificação. Comece a agir para evitar o confronto. Previna-se do litígio. Aconselhe-se também nos projetos mais difíceis da vida que podem levar a conflitos relacionais e exigir decisões de risco. Evite enfrentar o conflito contando somente com as suas forças. Evite permanecer no nível do conflito. Ouça mais. Fale menos. Leia nas entrelinhas. Reflita sobre mudar de posição com os envolvidos. Observe com imparcialidade. Independente do estágio de tensão em que se encontram, conflitos são superados com gestos claros e atitudes proativas. A solução do conflito poderá estar com você e precisa ser identificada com eficiência e aplicada de forma eficaz. Conhecer o direito que se aplica ao conflito, traz direção e certeza do que fazer ou não fazer, exigir ou não exigir, ou entregar, ou resistir. Aconselho você desde a gênese do conflito, analisando causas e efeitos, organizando os planos, apoiando previamente em reuniões, embates e negociações, com informação, conhecimento e propostas para alcançar a melhor decisão. Conselhos úteis e eficazes para posicionar e fortalecer você diante da situação conflituosa. Faremos isto juntos, pontualmente, passo a passo, nos bastidores do conflito, para apoiar você, garantindo tranquilidade e segurança na tomada de decisões. Priorizando a solução pacífica. Longe do confronto nos tribunais.
Na fase inicial do conflito há tempo suficiente para avaliar causas e efeitos da divergência e mensurar os prejuízos. É o tempo ideal para propor solução em que todos ganham. Há diálogo e ambiente receptivos à pacificação. Orgulho e vaidade alimentam conflitos, retiram o foco da causa e dos efeitos criando rivalidade entre os envolvidos. O início do conflito será sempre lembrado no final, quando as perdas serão emergentes e os danos repartidos. Evite o confronto. Comece com 21 dias de aconselhamento jurídico por 90 minutos semanais para avaliação da situação e preparação do plano a ser adotado e receba integral apoio técnico.
Ao atingir o estado de alerta, o conflito avança na direção do confronto. Ainda há margem para o diálogo e o ambiente também está receptivo. É o momento que exige concentração de decisões, demarcação de limites e maiores concessões por parte dos envolvidos. Ainda é possível conceber a solução e superar o conflito antes do confronto. Previna-se agora contra o litígio. Comece com 14 dias de aconselhamento jurídico por até 120 minutos semanais para avaliação da situação e preparação do plano a ser adotado e receba integral apoio técnico.
Quando atinge o nível de confronto, o ambiente de negociação torna-se inóspito e o diálogo poderá ser interrompido. O confronto opõe os envolvidos podendo atingir terceiros. É necessário rever e ajustar a proposta de solução para reaproximar e retroceder ao estágio anterior e prosseguir para o acordo, prevenindo os danos do litígio. Não hesite mais em buscar apoio técnico e delegue o gerenciamento do conflito. Comece com uma consulta jurídica pelo tempo necessário à concepção da proposta e como a proposta será apresentada aos envolvidos.
David Burnett é advogado, atua em litígios cíveis e criminais e no atendimento pessoal dos clientes. O relacionamento diário e profissional com autores e réus, que passa involuntariamente pelo envolvimento técnico de cada imbróglio levado ao Poder Judiciário, ao longo de todo o procedimento, dá vida e corpo ao serviço de aconselhamento jurídico pessoal voltado para superar o conflito na gênese e objetivando, por consequência, a prevenção e redução de litígios judiciais.
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